Montréal, le 12 décembre 2025 – Dans le réseau de la santé, chaque minute compte. Entre les soins aux patients, les déplacements et les multiples tâches logistiques, le personnel soignant jongle constamment avec une charge de travail grandissante. C’est précisément ce constat qui a inspiré Oscar Robotics, une jeune entreprise estrienne issue de l’Université de Sherbrooke, à concevoir un robot autonome capable d’alléger le quotidien du personnel de santé au Québec.
Récemment, j’ai eu l’incroyable chance d’avoir une entrevue avec Jonathan Oreste Maruca, PDG et cofondateur d’Oscar. Résultat : à la fin de l’entrevue, je me suis retrouvé en train de googler “comment avoir son propre robot” comme si c’était un achat impulsif normal. Je suis super contente de pouvoir partager ça avec toi, et j’espère que l’article te plaira. Bonne lecture!
Une mission née sur les bancs de l’université
« On s’est regroupé en réalisant que beaucoup d’équipes perdaient du temps sur des tâches à faible valeur ajoutée », explique Jonathan.
Fondée en 2023, l’entreprise est née de l’expertise de sept experts en robotique, tous issus du milieu universitaire. Leur objectif : développer des solutions qui redonnent du temps aux humains pour se concentrer sur ce qui compte vraiment.
Après trois ans de développement technologique et de commercialisation dans le domaine de la restauration où leurs robots servaient déjà à transporter des plats dans des environnements dynamiques — l’équipe a décidé d’adapter cette technologie au secteur de la santé.
Du restaurant au CHSLD : une technologie adaptée
Tout a commencé avec un appel à projets du CHSLD De la Rive, en collaboration avec le Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie du Québec (MEIE). L’établissement cherchait à automatiser une partie de ses services alimentaires, plus précisément les tâches de transport à faible valeur ajoutée, afin de pallier le manque de main-d’œuvre. Oscar Robotics a répondu à l’appel et remporté le mandat. En seulement quatre mois, l’équipe a conçu, fabriqué et déployé une solution sur mesure.
Le robot, en essai depuis septembre, assure le transport des chariots alimentaires entre la cuisine située au sous-sol et les différentes cafétérias de l’établissement, pendant que le personnel se concentre sur ce qui compte vraiment. Autonome, le robot prend l’ascenseur, navigue entre les étages et dépose les chariots dans les bons locaux — sans qu’aucune modification de l’infrastructure ne soit nécessaire.
Petite info qui devrait te faire sourire : chez Oscar Robotique, ce sont les clients qui choisissent le nom de leur robot. Certains choisissent Wall-E, d’autres Astro, et un client a même nommé le sien ALTO pour Assistant Logistique en Transport et Opérations. Avoue-le, c’est quand même très cool !
Un robot autonome, sécuritaire et bienveillant
« Nos robots s’adaptent à l’environnement existant. Pas besoin de corridor ou de modernisation », souligne Jonathan.
Capable de voir 50 fois par seconde son environnement, le robot ajuste sa trajectoire en temps réel. Il s’arrête si une personne s’approche trop, dévie pour contourner les obstacles et agit toujours en toute sécurité — une approche inspirée de leurs expériences dans les restaurants, où les environnements sont souvent imprévisibles.
Mais au-delà de la technologie, c’est l’approche humaine qui distingue Oscar Robotique :
« La première réaction du personnel, c’est souvent la peur d’être remplacé. On prend donc le temps d’expliquer que notre but, c’est de leur redonner du temps. Et là, on voit le déclic », raconte Jonathan.
Les réactions des résidents sont tout autres : étonnement, émerveillement et curiosité. Le robot circule dans les espaces communs, suscite des sourires et devient, d’une certaine manière, un petit personnage familier du quotidien.
Des résultats prometteurs
Bien que le projet soit encore en phase pilote, les premières observations sont encourageantes. Les équipes estiment gagner entre 1 et 2 heures par jour grâce au robot — du temps précieux réinvesti dans les soins et le contact humain.
Les prochains mois seront déterminants : dès février 2026, Oscar Robotique collaborera avec un établissement de santé au Québec pour déployer des robots de transport d’échantillons biologiques entre les points de collecte et les laboratoires hospitaliers. Ce besoin est amplifié au Québec par le modèle Optilab, où les laboratoires serveurs centralisent toutes les analyses d’une région administrative, ce qui exerce une forte pression sur les flux logistiques internes.
Au-delà des échantillons, Oscar Robotique souhaite adapter leurs robots au transport de différentes charges légères à moyennes — comme les médicaments, les équipements médicaux portatifs ou les documents essentiels — afin de soutenir les équipes dans leurs tâches répétitives à haute fréquence. Leur ambition est claire : contribuer concrètement à améliorer l’efficacité du secteur de la santé québécois et moderniser durablement ses opérations logistiques.
Une vision claire : la technologie au service de l’humain
Pour Oscar Robotique, l’objectif n’a jamais été de remplacer les gens, mais bien de rendre le travail plus humain.
« Notre but, c’est que les robots s’occupent des tâches répétitives pour que les employés puissent parler davantage avec les patients ou leurs collègues. Moins de logistique, plus de contact humain. »
Une philosophie simple, mais puissante : l’innovation technologique comme vecteur d’empathie. Et à voir la rapidité de leur progression, il y a fort à parier qu’Oscar Robotique n’en est qu’au début de sa mission pour transformer, en douceur, les milieux de soins du Québec.
Pour en savoir plus sur Oscar Robotique, je t’invite à visiter leur site web : https://www.oscar-robotics.com/
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